一、搞好劳动合同的签订
根据《中华人民共和国劳动法》第十六条的规定，用人单位与劳动者应当订立劳动合同，其主要内容有：
1、劳动合同的期限；
2、工作内容；
3、劳动保护和劳动条件；
4、劳动报酬；
5、劳动纪律；
6、劳动合同终止的条件；
7、违反劳动合同的责任。
作为企业怎样才能签订一份既合法有效又能保护自身利益的劳动合同呢？
根据《中华人民共和国劳动法》第十六条的规定，用人单位与劳动者应当订立劳动合同，其主要内容有：
1、劳动合同的期限；
2、工作内容；
3、劳动保护和劳动条件；
4、劳动报酬；
5、劳动纪律；
6、劳动合同终止的条件；
7、违反劳动合同的责任。
作为企业怎样才能签订一份既合法有效又能保护自身利益的劳动合同呢？
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